Coaching Carousel ガイド

学校が HC 候補を評価する方法

Coach Level は longevity と ability progression を反映しますが、recent results に weight した Coach Prestige が HC vacancy の primary signal です。全米チャンピオンシップ、カンファレンスタイトル、coach-of-the-year award、current-season success が needle を fast move します。Failure も — fired、winless season、Expectations miss が prestige を erode し board を shrink します。

学校は fit factor も weigh します：coaching archetype、offensive/defensive scheme preference、alma mater ties、recruiting footprint への pipeline connection。Spread offensive mind を hunt する program は pro-style veteran より level が lower でも scheme-matched candidate を higher rank します。

この shift は rising coach を help します。Mid-major で conference を win すれば down year の higher-level coach より shortlist に land 可能です。Past laurels に rest も punish — scoreboard が against になると prestige decay します。Blueprint planで sustainable prestige を build し、leave 後 collapse する one-year NIL binge ではなく。

Interest Express と Job Interest Level

Carousel open 時、job は2 list に split されます：Schools Interested in You（既に shortlist に rank されている opening）と All Openings（nationwide の他すべて vacancy）。合計最大6 job に interest express 可能です。

Interest express は binding です。target した school が week advance 中に select すれば自動 accept — second confirmation screen なし。Shortlist job は strong odds だが guarantee なし — better prestige、fit、timing の別 candidate が board を win 可能です。

各 interest express は Coach Stability を cost します — shopping している rumor が leak します。Stability hit は recruiting に ripple — prospect と commit が next fall campus にいるか question します。8-4 で Patient AD が anyway extend していたであろう状況で6 opening と flirt する前に friction を weigh してください。

Bowl Season 中の coordinator hire は parallel だが separate system です：expected Dynasty Point value、expected 以上/以下 offer の interest modifier（最大2×）、bid size ベースの resolution order。HC move と coordinator hire は carousel window を share だが different rules — coordinator economics はDynasty Points 支出を参照。

受諾前の学校評価

すべての job listing が interest express 前に full situation を expose します。これら tab を carefully review — blind offer letter accept の old guesswork を replace します：

• Overview： recent record、previous coach fate、top roster talent、candidate ranking
• Dynasty Blueprint： current spending split、projected Dynasty Point income source、facility tier
• AD Expectations： demeanor（Patient、Balanced、Impatient、Reactionary）、3 active goal、expectation level
• My School グレード： Conference Prestige、Brand Exposure、pipeline、Championship Contender など
• Coach Point payout： school がどれだけ want するかに基づく0〜25ポイントの年間 award

Tradition-rich job で Impatient demeanor と playoff mandate は Rainmaker resource skill の win-now coach に suit します。Strong local pipeline と low expectation の Patient Group of Five は4年facility upgradeを compound して AD が bar を raise する前に reward — Visionary developer に。

Projected Dynasty Point income を inherited roster NIL obligationと compare してください。Glamorous に見える job も retention spreadsheet を見れば — expensive QB 継承、line の portal hole 2つ、C-band facility cap — reality が異なります。

残留 vs. 次の job 追求

Current school は carousel interest に contract extension で counter 可能 — annual Coach Point payout を outside school が offer できる amount の最大30% above に raise できます。Visionary アーキタイプの Signing Bonus が retention math に stack し、1 program での long build が ability progression として viable になります。

Outside offer も独自 Coach Point award（0〜25/season）— need、prestige、fit ベース。Rebuilding Power Four は ability tree accelerate のため20+ offer 可能。Comfortable mid-major extension は8〜12で less stress です。

New HC job accept なら current season は old team で finish し National Championship 後に officially switch — lame-duck window 中に new school 向け staff hire を begin 可能です。Leave 前に old job で coordinator carousel spending を plan、さもなくば zero Dynasty Points の free coordinator が auto-assign（contested hire 比 experienced だが weak）されます。

Real job evaluation の video walkthrough はCoaching Carousel ガイド。Move は new program need に match するcoach buildと pair — 4年ごとに abilities restart ではなく。